全部 图书 期刊 报纸 人物 动态新闻
检索结果相关分组
相关搜索词
“后重钢时代” 大渡口成开发热土
作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述:本报讯刘志明、高长川报道:征兵工作刚启动,举报信箱、网络邮箱、监督电话就向社会公布。这是重庆市大渡口区军地联合推出的廉洁征兵实际举措。连日来,这个区组织征兵工作人员扎实开展思想教育,引导大家增强廉洁征兵的自觉性。同时,他们采取公开征兵工作程序、印发《廉洁征兵监督卡》等办法,让征兵工作全程处在组织和群
大渡口每个街镇 都将建图书馆
作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述:本报讯刘志明、高长川报道:征兵工作刚启动,举报信箱、网络邮箱、监督电话就向社会公布。这是重庆市大渡口区军地联合推出的廉洁征兵实际举措。连日来,这个区组织征兵工作人员扎实开展思想教育,引导大家增强廉洁征兵的自觉性。同时,他们采取公开征兵工作程序、印发《廉洁征兵监督卡》等办法,让征兵工作全程处在组织和群
重钢搬迁后 大渡口同样精彩
作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2012 文献类型 :报纸
描述:本报讯刘志明、高长川报道:征兵工作刚启动,举报信箱、网络邮箱、监督电话就向社会公布。这是重庆市大渡口区军地联合推出的廉洁征兵实际举措。连日来,这个区组织征兵工作人员扎实开展思想教育,引导大家增强廉洁征兵的自觉性。同时,他们采取公开征兵工作程序、印发《廉洁征兵监督卡》等办法,让征兵工作全程处在组织和群
大渡口街道“六三四”工作法促进和谐社会构建
作者: 高登 庞靖杰 刘浩  来源:攀枝花日报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
重钢大渡口老厂下月全部关停
作者:暂无 来源:重庆晨报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
376个两翼农产品 周末亮相大渡口
作者: 詹遥  来源:重庆晨报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
大渡口建设工程 全面推行廉政合同
作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
大渡口发助学金 49名贫困生获助
作者:暂无 来源:重庆晚报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
大渡口图书馆“义渡大讲坛”进校园
作者:暂无 来源:重庆日报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
大渡口17所中小学将建留守儿童亲情室
作者:暂无 来源:重庆时报 年份:2011 文献类型 :报纸
描述:大渡口街道针对辖区内“改制企业遗留问题多、流动人口多、困难群体需要帮扶多,市政基础设施及居民居住条件普遍较差”的“三多一差”突出现象,以夯实社区基础建设为出发点,积极搭建组织、工作、管理、共建、自治、诉求六大平台,实施服务民生、保障民生、改善民生三项任务,建立组织领导、条件保障、长效管理、考核奖惩四
上页 1 2 3 ... 10 11 12 ... 49 50 51 下页
Rss订阅