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“穿越寒武纪,探秘古化石”重庆万盛欢迎您来玩
作者:暂无 来源:课堂内外(初中版) 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 生态保护  寒武纪  重庆市  景区规划  山谷  化石  探秘  喀斯特地貌  国家地质公园  自然保护区 
描述:地形独特,风光旖旎,是目前重庆地区最大的、原始生态保护最为完好的自然生态风景区,为国家AAAA级旅游区、国家地质公园、亚洲最具魅力风景名胜区和重庆市"新巴渝十二景"之一。
“憨包”——记万盛区私立学校老师周常进
作者: 罗昭能  来源:中国人才 年份:1994 文献类型 :期刊 关键词: 私立学校  万盛区  重庆市  高中生  桐梓县  贵州省  贫困山区  杉树  办学校  教学质量 
描述:;边远、闭塞,寒冷闻名的南天乡,是重庆市万盛区的贫困山区,被誉为重庆的“西伯利亚”,山上的青龙、和平、柏树、白花四个村,由于地处深山老林,人们的文化生活十分贫乏,这
“抠”出来的好日子——重庆万盛区人武部牢记“两个务必”艰苦创业纪实
作者: 李锐  来源:西南民兵杂志 年份:2003 文献类型 :期刊 关键词: 两个务必  万盛区  艰苦创业  重庆市  局域网络化  办公楼  基础设施建设  仓库安全  警备区  武装部 
描述:重庆市万盛区人武部从欠账20多万元到节余30多万元,从“紧日子”到“好日子”,他们靠的什么?部长齐应欣说: “靠艰苦创业。”
万盛,万千美景的盛宴
作者: Esther  来源:中国西部 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 路南石林  重庆市  森林覆盖率  植物种类  动物  山谷  黑山  夏季  西南  国家森林公园 
描述:万盛区位于重庆市南部,古为夜郎国属地,现踞渝湘黔要冲,处于四川盆地向云贵高原过渡的地带,拥有典型的喀斯特地貌。它齐聚"山、水、泉、林、洞"为一体,融"奇、幽、峻、秀"为一身,卓绝姿色,倾国倾城。
重庆镁产业基地落户万盛
作者:暂无 来源:中国有色金属 年份:2010 文献类型 :期刊 关键词: 镁合金材料  产业基地  重庆市  工程技术研究中心  科学技术  区政府  研究院  协议 
描述:近日,重庆市万盛区政府、市科学技术研究院、国家镁合金材料工程技术研究中心三方签订了共建重庆(万盛)镁产业基地协议,按该协议,5年内几方将投入80亿元,在万盛打造镁产业基地,年产出将达150亿元。
重庆万盛:基层党员教育采用“夜学”模式
作者:暂无 来源:党课 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 党员教育  重庆市  学习培训班  党员干部素质  干部教育管理  专题讲座  会议室  万盛区 
描述:日前,重庆市万盛区黑山镇文广中心会议室里灯火通明,一场“政务礼仪”专题讲座正在这里举行。这是该镇为缓解工作和学习的矛盾,提升党员干部素质,将党员干部教育管理延伸到八小时之外而创办的夜间学习培训班。
关于万盛茶叶产业发展的战略思考
作者: 梁昌先 陈松  来源:南方农业 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 茶叶产业  产业发展  重庆市  历史悠久  茶叶产量  生产概况  战略思考  茶园  旅游产品  国家税收 
描述:1生产概况万盛茶叶的生产历史悠久,从60年代集中成片种植以来,80年代达到鼎盛时期,成为重庆市的重要绿茶产区,茶园面积达1000余hm2,茶叶产量达890余t,初精加工产值达1200余万元,年上缴国家税收120余万
对万盛区农村经济发展的思考
作者: 罗昭胜  来源:科学咨询(决策管理) 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 万盛区  农村经济发展  持续增长  经济走廊  重庆市  全面建设小康社会  产业化经营  十六大  农业综合开发  大力发展 
描述:近几年来,重庆市万盛区农村经济发展出现了持续增长的良好势头。因此,我认为要长期保持万盛区农村经济快速、持续增长,必须做好以下几个方面的工作:一、坚持一个目标党的十六大明确提出要用20年时间
重庆万盛区实行2+2精细化安全监管模式
作者:暂无 来源:经济 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 安全生产  监管模式  精细化  万盛区  重庆市  监管能力  成员单位  安监局 
描述:为进一步提升全区安全监管能力和水平,重庆市万盛区安监局组织全区各镇街、安委会成员单位举办了“2+2”精细化监管模式安全沙龙,对“2+2”安全生产精细化监管模式及经验进行了探讨和交流。
重庆万盛实施农技推广“特岗计划”改善农技推广队伍结构
作者: 重庆市农业技术推广总站  来源:南方农业 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 农技推广队伍  重庆市  结构  农业服务  大学毕业生  中心工作  农业院校  管理 
描述:重庆市万盛经开区被确定为2013—2014年农技推广“特岗计划”试点区县,2年来共吸收了20名农业院校大学毕业生到乡镇农业服务中心工作。为使特岗人员“留得住、专起来、沉下去、能干事”,万盛经开区坚持“服务与管理相结合、使用与培养相结合”的原则对特岗人员进行培养和管理。
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