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重庆长寿区八颗水稻栽培技术
作者: 王亚利  来源:农业与技术 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 水稻  旱育秧  播种  移栽 
描述:长寿区八颗是个具有浅丘平坝,深丘丰山区的街,海拔330~800m。适宜种植水稻、玉米、油菜等作物。水稻栽培技术决定水稻产量的多少和品质的好坏,八颗水稻的主要栽培技术是旱育秧技术,旱育秧技术是实现高产、稳产、增收的一项常规科技措施,不仅可培育壮秧,还可以解决水的问题。
重庆市长寿区八颗现代林业发展探微
作者: 梅淑莲  来源:南方农业 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 现代林业  观光农业  技术培训  重庆市长寿区八颗镇 
描述:现阶段,要想抓住新农村发展机遇,加快发展现代林业,就必须大力发展观光农业,推动重庆市长寿区八颗的经济发展,加强失地农民对园林管护方面的技术培训。
四个“一”促发展 长寿区但渡九年一贯制教育初探
作者: 殷余我  来源:科学咨询 年份:2005 文献类型 :期刊 关键词: 长寿区  教育  成人学校  中小学生  文化程度  教职工  合格率  教师  中级 
描述:有中学、中心校、成人学校、幼儿同各1所、点校两所,共有中小学生1800人,教职工186人,其中在职教职工110人,专任教师合格率达100%,在职教师中,中级职称35人,大专以上文化程度72人。[第一段]
乡村风貌改造的系统性探索实践:以长寿邻封魏家河坎片区为例
作者: 蒋笛 王蓬 邓毅  来源:重庆山地城乡规划 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 村风貌改造  系统性  前期策划  总体规则  详细设计 
描述:针对乡村风貌整治中存在的表象化、模式化和内容单一等问题.通过长寿邻封魏家河坎片区风貌整治的规划实践,探索了前期策划-总体规划-详细设计的系统性规划理念和方法.以使乡村风貌整治在促进风规保护、改善景观环境的同时.更好地服务当地居民和带动当地经济的发提,使乡村风貌整治具有更强的现实作用和意义.
浅谈城市意象五要素在城市设计中的应用:以重庆市长寿区葛兰城市设计为例
作者: 兰楠  来源:城市建筑 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 城市意象五要素  道路  边界  地区  节点  地标 
描述:控规阶段的城市设计引导旨在提炼城市空间景观特色塑造的要素,并对各要素系统作框架性控制要求,以指导下层次规划和建筑设计,构筑个性鲜明、特色突出的城市空间环境,并作为土地开发控制指标确定的依据之一。
关于长寿区付何经济发展的思考
作者: 张光明  来源:重庆社科文汇 年份:2002 文献类型 :期刊 关键词: 长寿区  付何镇  经济发展  中国  结构调整  个体私营经济  小城镇建设 
描述:付何位于重庆市长寿城区以西13公里的西山脚下,域面积43平方公里,辖19个行政村,136个村民小组,7500余户,27000多人,工农业总产值7000余万元,税收171万元,农民年均纯收入2144元/人。现就付何经济发展的思路和目标问题,谈谈个人的一些思考:
重庆市长寿区部分学校流行性感冒爆发的调查
作者: 勾能 郑志努 张佳音  来源:中国校医杂志 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 流感  疾病爆发流行 
描述:2004年2月14日至3月9日长寿区的12个38所学校相继发生流感爆发。38所学校26,346人,流感发病685人,经流行病学调查及实验室证实此次流感爆发的病原为H3N2流感病毒。现将调查结果报告如下。
以科技创新推进长寿区街工业走廊提档升级
作者: 陈国富 刘维仙  来源:重庆与世界(学术版) 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 科技创新  街镇工业走廊  长寿区  城镇化 
描述:长寿区街工业走廊管委会主要负责新市、葛兰、石堰、云台、海棠、双龙6个范围内的工业开发、小城镇建设及新农村建设,是该区域统筹城乡发展、推进新型城镇化建设的重要平台。因此,加快科技创新,既能够加速推进长寿区的新型城镇化建设"质与量"的同步协调发展,也是长寿区推进街工业走廊提档升级的强大驱动力。
重庆市长寿区儿童蛲虫感染情况调查
作者: 雷群建 马周俊 熊丹 杨亮 邓静 毛晓峰  来源:中国热带医学 年份:2012 文献类型 :期刊 关键词: 儿童  蛲虫  感染 
描述:);3~12岁年龄组均有感染,其中6周岁组儿童感染率最高为26.7%,各年龄组间差异有统计学意义(P<0.05);各街感染率从0%~21.3%不等,各街感染率差异有统计学意义(P<0.05);城区
关于村干部基本职责、工作量及量化考核的调研报告:以重庆市长寿区村干部基本职责及相关工作量为例
作者: 付秀明  来源:管理学家 年份:2011 文献类型 :期刊
描述:个街、18个行政村,对目前村干部的基本职责、履职现状及存在问题、工作量及量化问题进行了实地调研,目的是为进一步明确村干部基本职责,完善并细化具体工作任务,基本确定其工作量,为新一届村干部定责及量化
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