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大渡口区强化“五个一”构建和谐社区
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作者:
黄平 来源:中国民政杂志 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口区 和谐 社区 重庆市
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描述:重庆市大渡口区以“五个一”为重点, 做到位、抓落实,努力构建和谐社区,向和谐大渡口的目标迈进。主要做法: 夯实一个基础。从战略高度认识建设和谐社区的重大意义,真正使思想认识和工作措施到位,凝心聚力从基础工程入手抓起,统筹安排,综合运作,把构建和谐
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大渡口区院“莎姐谈心室”进社区
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作者:
渡检宣 来源:法律与监督 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口区 社区 谈心 挂牌 山村
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描述:8月24日,大渡口区院首个社区“莎姐谈心室”在该区新山村街道光冶社区挂牌成立。
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重庆:大渡口区改善社区街巷照明环境
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作者:
李德秋 李玲俐 来源:城市管理 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口区 重庆市 照明环境 街巷 社区 路灯 居民
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描述:“感谢路灯处的同志,解决了我们十几年没有路灯的困扰,消除了夜间行人摔伤、遭劫的危险。”一位家住重庆市大渡口区榕华园小区的居民高兴地说。
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重庆市大渡口区首家社区残疾人康复中心投入使用
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作者:
李德秋 来源:中国劳福事业 年份:2006 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口区 残疾人 重庆市 康复 社区 辖区
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描述:在世界残疾日来临之际,重庆市大渡口区九宫庙街道于2005年12月13日举行了正式启用典礼,为辖区400多名残疾人带来了温馨和暖意。
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替百姓解困 社区书记当“棒棒” 为患者除危 “流动血库”听召唤——记重庆市大渡口区马桑溪镇社区书记陈江
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作者:
王松 熊超群 向燕妮 来源:重庆行政(公共人物) 年份:2017 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口区 重庆市 书记 社区 陈江 召唤 患者 解困
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描述:“渡”在《说文解字》里的解释是——“‘渡’,济也。从水边声。”济,就是对有困难的人加以帮助。中国自古以来就是一个互帮互助的礼仪之邦。从“穷则独善其身,达则兼济天下”、“一方有难,八方支援”、“花要叶扶,人要人帮”、“人家帮我,永志不忘;我帮人家,莫记心上”等词语可以窥见一斑。
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春晖照耀处,锦凤高飞时——记重庆市大渡口区春晖街道锦凤社区
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作者:
宋红妹 向燕妮 来源:重庆行政(公共人物) 年份:2016 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口区 重庆市 春晖 社区 街道 中华民族 修身养性 家国同构
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描述:家风正则民风淳,民风淳则社稷安。中华民族一直秉持并实践着“天下之本在国,国之本在家,家之本在身”的“家国同构”理念,认为家庭是社会的基本细胞、人生的第一所学校,对人格操守的塑造、志向品行的培养起着至关重要的作用。因此,良好的家风与家规不仅仅是修身时的典范、治国与平天下的基础,也是延续中华文明得以代际传递的精神食粮,也成为中华民族历来讲究修身养性、家风传承和家国情怀的缘由。
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稳中求进不断开拓《大渡口报》站到了历史的新起点
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作者:暂无 来源:新闻研究导刊 年份:2014 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口 新闻宣传 工作开展 民情日记 转型发展 大学本科 稳中求进 新起点 社区 报道
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描述:"的办报个性;明确了围绕区委、区政府中心工作开展新闻宣传的办报特性;指出了加大街镇、社区报道力度,让大渡口报多出现老百姓的声音的办报特色。一年来,大渡口报新开设了"转型发展大家谈"、"七城同创"、"街镇干部日志"、"民情日记"、"特别目击"等版面和
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大渡口革命历史 遗址遗迹掠影
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作者:
本刊辑部 来源:红岩春秋 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口 纪念碑 护厂斗争 兵工厂 工人代表 劳动条件 重钢 遗址遗迹 革命历史 社区
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描述:重钢烈士纪念碑重钢烈士纪念碑位于大渡口区新山村街道光冶社区,该纪念碑为纪念1946年"三·二三"惨案中牺牲的烈士和1949年"一一·三○"护厂斗争中牺牲的17位烈士而建。1946年3月23日,位于大渡口的二十九兵工厂工人发起要求提高工资、改善劳动条件的斗争,驻厂警队逮捕了工人代表,并用机枪扫射
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“要以最实在的作风去务虚”:记重庆市大渡口区委常委、统战部长韩瑞碧
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作者:
安莉 来源:中国统一战线 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口 重庆市 统战工作 统一战线 统战部 民主党派 民族团结 企业家 统战文化 社区
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描述:基地;社区民族工作被国务院授予全市唯一的"全国民族团结进步模范集体"称号. 把工作落到实处 大渡口,国家中心城市——重庆主城核心区,是重庆重点开发的十大片区之一.1965年,大渡口因服务重钢正式设区
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重庆大渡口区革新社区“五心”工程建家园
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作者:
于培 来源:长安 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: “五心” 大渡口区 重庆市 家园 工程 社区 革新 大型企业
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描述:重庆市大渡口区跃进村街道革新社区以建设幸福家园为抓手,主动与重庆钢铁厂对接,实施“舒心”危旧改、“暖心”济困帮、“连心”邻里情、“顺心”解纷争、“安心”群防控的“五心”工程,积极探索大型企业老家属区管理的新模式。