检索结果相关分组
- 大渡口区出台高层次人才引进政策
- 作者：暂无 来源：南川日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：近期，大渡口区出台了《大渡口区引进高层次人才暂行办法》，对来大渡口区服务的高层次人才将享受的多项优惠政策等作出了明确规定。重点引进三类人才办法首次明确，区属事业单位、规模以上企业是人才引进主体。重点引进省部级有突出贡献的中青年专家及体育、艺术拔尖人才，省部级杰出高技能人才；具有正高职称的专业技术人才
- 大渡口区出台高层次人才引进政策
- 作者：暂无 来源：南川日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：近期，大渡口区出台了《大渡口区引进高层次人才暂行办法》，对来大渡口区服务的高层次人才将享受的多项优惠政策等作出了明确规定。办法首次明确，区属事业单位、规模以上企业是人才引进主体。重点引进省部级有突出贡献的中青年专家及体育、艺术拔尖人才，省部级杰出高技能人才；具有正高职称的专业技术人才，拥有博士学位或
- 重钢档案处实施人才战略 推动工作发展
- 作者： 刘光军 来源：中国档案报 年份：2003 文献类型 ：报纸 关键词： 推动工作 人才战略 重钢 计算机管理中心 档案工作 青年知识分子 年鉴研究会 项目档案管理 科技文献信息 计算机档案
- 描述：重钢档案处牢固树立“人才是第一资源”的理念，在感情上留住人才，在岗位上使用人才，在生活上关心人才，使档案工作受益匪浅，不断创新。近几年来，重钢档案处以人力资源调整为中心，实施人才战略方针，满腔热情
- 人才素质测评推动科学选人用人重庆大渡口区探索建立科学的测评指标体系，合理运用测评结果
- 作者： 韩向辉 来源：中国组织人事报 年份：2011 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（记者韩向辉）重庆市大渡口区近年来针对人才评价缺乏客观、量化、统一标准的状况，在改进和创新人才评价工作方面积极探索，与专业测评机构合作研发了人才素质测评系统。组织全区处级后备干部、大学生
- 大渡口区人才引进办法（试行）
- 作者：暂无 来源：大渡口报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：转型发展人才先行系列报道党的十八大报告指出，广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。当前，我区正处于转型发展的关键时期，要成功实现转型蝶变，实现“生活品质之城、新兴产业之区”的建设目标，更需要贯彻落实党的十八大报告提出的这一要求，努力引进和培养一支规模宏大、富有创新能力的高素质
- 贴近产业贴近项目贴近企业贴近个人重庆大渡口区：“四贴近”做好人才服务工作为全区56名高层次人才配备“人才助理”
- 作者： 唐兵 来源：中国组织人事报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：本报重庆讯（通讯员唐兵）近年来，重庆市大渡口区紧扣经济、城市、社会“三个转型”，深入开展贴近产业、项目、企业、个人“四贴近”人才服务活动，打造拴心留人发展环境，取得明显实效。着眼于做大做强区优势产业和战略性新兴产业，抓好高新技术产业、现代服务业等重点产业人才服务工作。紧扣重点产业发展，政府成立智囊团
- 大渡口借人才论坛揽才
- 作者：暂无 来源：重庆晚报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（黄晓华记者简放鹏）纳溪区大渡口镇经营鱼馆的谢建刚怎么也想不到，四年前他开了家小饭馆，如今却成了大渡口镇餐饮业的佼佼者。30岁刚出头的谢建刚近日对记者说：“这一切，多亏了当地特有的长江鲜鱼资源。”谢建刚经营的鱼馆，就在长江边，是一艘趸船改造的餐饮船。每天他从渔民手里收来长江鱼或是从网箱养鱼户处
- 大渡口人才进“候聘库”
- 作者：暂无 来源：华西都市报 年份：2004 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（记者罗暄）昨日，记者从重庆市人事局获悉，大渡口区将从2004年起，通过公开考试，建立供该区事业单位选择聘用工作人员的候聘库（以下简称候聘库）。据悉，该候聘库采用考试与考核相结合的方法确定聘用人选；凡该区事业单位进人，原则上应从候聘库中择优聘用。据介绍，报考人要求年龄在35周岁以下，有
- 北碚科技·人才周本月开幕
- 作者：暂无 来源：重庆晚报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：北碚科技·人才周本月开幕
- 沙坪坝可建“人才特区”
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2012 文献类型 ：报纸
- 描述：沙坪坝可建“人才特区”