检索结果相关分组
- 石头版“茜茜公主” 现身大渡口
- 作者：暂无 来源：重庆晚报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 环保路灯亮相大渡口 节电66％ 亮度更高
- 作者： 任明勇 来源：重庆晨报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 未来3年 大渡口17亿建70万平米安置房
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 大渡口民心工程咋整今起请你献计“挑刺”
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 大渡口邀您网选十大不文明行为
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 大渡口蓝领公寓配套堪比高档小区
- 作者：暂无 来源：重庆晚报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 重庆大渡口百姓拿到“治安绿卡”
- 作者： 张劲 来源：人民公安报 年份：2000 文献类型 ：报纸 关键词： 大渡口区 拿到 重庆 基层警务工作 百姓 派出所工作 监督制约机制 改进和完善 回执 办事效率
- 描述：本报讯：记者张劲报道：为适应新时期的公安工作，重庆大渡口区公安分局大胆探索，积极推行警务回执制度，从而让辖区群众的报警、求助、来访、投诉等事事有人办，件件有回音，老百姓亲切地把这种便民利民的警务回执称为拿到了“治安绿卡”。警务回执是公安机关基层派出所在有关警务工作范围内，对报警的当事人履行特定承诺和
- 大渡口首批无公害蔬菜上市
- 作者： 杨泽明 来源：重庆日报 年份：2000 文献类型 ：报纸 关键词： 无公害蔬菜 蔬菜产业结构调整 大渡口区 上市 无公害蔬菜基地 无公害蔬菜生产 施肥制度 产品检测 生产控制 采后处理
- 描述：本报讯：记者张劲报道：为适应新时期的公安工作，重庆大渡口区公安分局大胆探索，积极推行警务回执制度，从而让辖区群众的报警、求助、来访、投诉等事事有人办，件件有回音，老百姓亲切地把这种便民利民的警务回执称为拿到了“治安绿卡”。警务回执是公安机关基层派出所在有关警务工作范围内，对报警的当事人履行特定承诺和
- 大渡口昂首迈向新世纪
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2000 文献类型 ：报纸 关键词： 大渡口区 迈向新世纪 工业园区 乡镇企业发展 昂首 新城建设 基础设施建设 主管网 区划调整 新城区
- 描述：本报讯：记者张劲报道：为适应新时期的公安工作，重庆大渡口区公安分局大胆探索，积极推行警务回执制度，从而让辖区群众的报警、求助、来访、投诉等事事有人办，件件有回音，老百姓亲切地把这种便民利民的警务回执称为拿到了“治安绿卡”。警务回执是公安机关基层派出所在有关警务工作范围内，对报警的当事人履行特定承诺和
- 重钢一职工创新工作室吃了“黄牌”
- 作者：暂无 来源：山西工人报 年份：2015 文献类型 ：报纸
- 描述：工作亮点：将足球比赛中的“红黄牌”、“升降级”制度引入职工创新工作室的考评之中，这是重钢集团近年来探索出的一条新路子。做得不好的工作室就必须受到惩处，第一次亮黄牌，第二次亮红牌，第三次就有可能被降级甚至摘牌。9月9日，一纸罚单在重庆钢铁（集团）有限责任公司的职工中掀起不小波澜——该集团工会对一个职工