检索结果相关分组
- 昨日上午，大渡口区跳蹬镇
- 作者： 文峰 来源：重庆日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口工业起步区拆迁安置工作从12月7日启动以来，由于方法得当，点上突破，面上成片，进展迅速，截止12月13日20时共签订协议333户。大渡口工业起步区是继“一横三纵”道路、大渡口新城建设重点工程之后的又一重大项目。工业起步区东至仙寓山路，西至济广高速，南至沪渝高速，北至318国道，共3200多亩，
- 大渡口党员说：我们离不开这个“网”
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2009 文献类型 ：报纸
- 描述：大渡口工业起步区拆迁安置工作从12月7日启动以来，由于方法得当，点上突破，面上成片，进展迅速，截止12月13日20时共签订协议333户。大渡口工业起步区是继“一横三纵”道路、大渡口新城建设重点工程之后的又一重大项目。工业起步区东至仙寓山路，西至济广高速，南至沪渝高速，北至318国道，共3200多亩，
- 大渡口区重金补贴 引进高级人才
- 作者： 曾立 李析力 来源：重庆日报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（黄晓华记者简放鹏）纳溪区大渡口镇打造的以农技推广网、流通服务网、政策保障网为主要内容的为农服务体系，取得了初步成效。今年1至7月，大渡口镇共开展农技培训10期，印发大渡口镇农情信息及农技资料3000余份，为农民的生产销售流通提供了全程信息指导。从去年开始，该镇就提出完善为农服务的“三网”体系
- 到大渡口 找寻重庆古文明的根
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（黄晓华记者简放鹏）纳溪区大渡口镇打造的以农技推广网、流通服务网、政策保障网为主要内容的为农服务体系，取得了初步成效。今年1至7月，大渡口镇共开展农技培训10期，印发大渡口镇农情信息及农技资料3000余份，为农民的生产销售流通提供了全程信息指导。从去年开始，该镇就提出完善为农服务的“三网”体系
- 大手笔唤醒大渡口文化之魂
- 作者：暂无 来源：重庆日报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（黄晓华记者简放鹏）纳溪区大渡口镇打造的以农技推广网、流通服务网、政策保障网为主要内容的为农服务体系，取得了初步成效。今年1至7月，大渡口镇共开展农技培训10期，印发大渡口镇农情信息及农技资料3000余份，为农民的生产销售流通提供了全程信息指导。从去年开始，该镇就提出完善为农服务的“三网”体系
- 大渡口镇 抓大项目促大发展
- 作者：暂无 来源：泸州日报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）今年，纳溪区大渡口镇以项目建设为重点，推动酿酒、物流、化工三大优势产业大发展。1—6月，完成GDP3.16亿元，同比增长45.49%；规模以上企业实现产值6.15亿元，同比增长109%；酒业产量2.05万千升，实现销售收入4.53亿元。今年，巴蜀液酒业扩建、青利码头、川渝码头、金铀钛
- 大渡口10“面的”线昨调价最高3元
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 大渡口免费送电视 70困难户看上奥运
- 作者： 罗强 张莉 来源：重庆晨报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 大渡口步行街主雕塑下月开建
- 作者：暂无 来源：重庆时报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一
- 石头版“茜茜公主” 现身大渡口
- 作者：暂无 来源：重庆晚报 年份：2008 文献类型 ：报纸
- 描述：本报讯（龙廷华）“问事必问人，问人必问责。”今年以来，纳溪区大渡口镇通过问事、问人、问责落实好首问责任制、限时办结制、责任追究制“三项制度”，切实开展好机关作风效能建设。问事，就是要把“事”办好。大渡口镇一方面问每个干部职工是否都知晓自己该干什么、不该干什么、该怎么干等，让干部职工做到心中有数；另一