检索结果相关分组
- 用心打造闪耀的名片——记重庆市大渡口区质量技术监督局局长刘小渝
- 作者： 蒋维胜 施京京 来源：中国质量技术监督 年份：2007 文献类型 ：期刊 关键词： 质量技术监督局 重庆市 大渡口区 刘小渝
- 描述：副主席。从1992年起,他来到质量技监系统,先后担任重庆市巴南区、北碚区质量技监局副局长,万盛区、大渡口区质量技监局局长。在质量技监系统工作的15年中,他以团结务实的作风,开拓创新的精神和敬业执着的风貌
- 不辱使命与责任——记重庆市大渡口区人大代表曹敬明
- 作者： 廖灿勇 匡宗春 来源：公民导刊 年份：2006 文献类型 ：期刊 关键词： 区人大代表 渡口 重庆市 责任 管理工作 技术研发 平易近人 工程师
- 描述：重钢集团设计院董事长(院长)、重钢集团钢管公司董事长的曹敬明。人如其名,一见面,她朗朗的笑声中透露出一股巾帼不让
- 重钢成功破解宽厚钢板弹丸压入行业性技术难题
- 作者： 鲁素萍 蔡洁 来源：包钢科技 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 厚钢板 重点合同 重庆钢铁 压入 中厚板厂 抛丸 正火处理 市场附加值 氧化铁皮 生产成本
- 描述："钢板的市场附加值,中厚板厂生产的大量宽厚钢板均需正火处理,而正火钢板必须通过抛丸机进行抛丸作业,以清除表面的氧化铁皮。在生产过程中,由于宽厚钢板的平均自重量达到6~8 t,最高的宽厚钢板自重量达到18 t左右,因此,在抛丸作业时,极易出现弹丸压入的行业性技术难题,不仅导致产生大量的非计划品,而
- 关于重钢集团铁业公司人力资源管理的思考
- 作者： 陈久润 来源：经营管理者 年份：2013 文献类型 ：期刊 关键词： 管理 人力资源 人力资源管理
- 描述：管理是企业发展的基本保证,管理可以出效益。在现代企业管理中,人力资源管理成为管理中非常重要的一环,人力资源管理就是人力资源的再生产过程,其目的在于实现人力资源的价值增值,使企业拥有能长期保持高值的人
- 重钢的五个转变
- 作者： 卢魁昌 黄成华 来源：思想政治工作研究 年份：1993 文献类型 ：期刊 关键词： 思想政治工作机制 积极探索 加强思想政治工作 新路子 创造性 政治理论教育 从实际出发 工作内容 五个转变 调查研究
- 描述：重庆钢铁(集团)公司在转换机制走向市场的过程中,坚持从企业实际出发,积极探索改进和加强思想政治工作的新路子,逐步完善思想政治工作机制,从而实现了“五个转变”。在工作安排方面,从原来的指令性安排转变为
- 重钢股份公司炼钢厂优化铁水脱硫工艺
- 作者：暂无 来源：鞍钢技术 年份：2003 文献类型 ：期刊 关键词： 铁水脱硫 炼钢厂 股份公司 铁水预处理周期 脱硫工艺 混铁炉 工艺路线 重钢 优化工作 脱硫粉剂
- 描述：该公司炼钢厂的铁水预处理脱硫设备是 1 999年建成投产的。由于各方面的原因一直未能达产 ,不能很好满足转炉炼钢的需要 ,成了制约整个冶炼工艺的“瓶颈”。该公司炼钢厂从 2 0 0 3年初起 ,就
- 重钢三厂主变差动保护误动作的分析
- 作者： 倪文寿 来源：供用电 年份：1995 文献类型 ：期刊 关键词： 变压器 差动保护 误动故障
- 描述：差动保护误动作:1994年6月27日,华新广场建筑施工中,由高楼上掉下物件,将10kV供电线路打断后,断线落在下面46＃6kV供电线路上,造成三相短路事故,使110kV总电站46＃开关柜电缆头击穿短路
- 重钢干部炼出第一百炉钢
- 作者： 王克俊 来源：劳动 年份：1965 文献类型 ：期刊 关键词： 劳动 干部 水平提高 炼铜 生产管理 质量合格率 干群关系 工人 坚持 规章制度
- 描述：,又每人学会了一門到几門技术,頂上了劳动定員。这个班的劳动定員已基本上达到了工人炼鋼班的水平。他們頂班劳动炼出的二千七百四十一吨鋼,质量合格率达到百分之九十九点六,品种率达到百分之九十五。通过干部炼鋼,促使干群关系更加密切,生产管理水平提高。在每周一天的頂班劳动中,