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试论“铜梁龙舞”的特色与价值
作者: 宗和云  来源:重庆行政(公共论坛) 年份:2011 文献类型 :期刊 关键词: 铜梁龙  龙舞  中华民族  舞龙  社会功能  文化内涵  华人  特色  邓小平  舞蹈艺术 
描述:中华民族是龙的民族,在这个星球上,凡是有华人聚居的场所,都有龙舞,而在千姿百态的龙舞艺术中,最亮丽夺目的当数铜梁龙。早在1984年,新中国成立35周年庆典上,两条50米长的铜梁大龙飞舞在首都群众游行方阵中,荣幸地接受了中国改革开放总设计师邓小平的检阅,这
更加开放的龙乡:铜梁
作者:暂无 来源:重庆市人民政府公报 年份:2008 文献类型 :期刊 关键词: 铜梁龙  对外开放新格局  加快建设  经济社会  扩大开放  重庆  工业园区  森林  主城  温泉 
描述:铜梁位于重庆西北部,是国际主义战士邱少云烈士的故乡,享誉中外的铜梁龙舞艺术发祥地。全县幅员面积1334平方公里,人口81万。近年来,在市委、市政府的坚强领导下,全县上下抢抓机遇、开拓奋进,经济社会呈现出稳健快速的良好发展态势。2007年,全县实现地区生产
铜梁匾额甲天下--中华《劝学》巨匾打造者、著名书法家庹纯双访谈录
作者: 黑桑  来源:中华手工 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 铜梁县  匾额  庹纯双  书法家  书法艺术 
描述:阅读书签匾额,俗称"匾",集文学、书法、雕刻、漆艺和装饰美学为一体,通常悬挂在门头、堂室、阁楼及亭院等处作装饰用,反映建筑物名称和性质,表达义理和人们的情感形式,是中国民众喜闻乐见的一种艺术。作为中华民族传统的、独特的民俗文化,中华匾额已有2000多年的历史,其语言精炼、寓意深长、文采激扬、情趣
自然游子——画家——宿万盛
作者: 贾平西  来源:国画家 年份:2004 文献类型 :期刊 关键词: 画家  宿万盛  中国画  艺术生涯  绘画技法  艺术修养  艺术构思 
描述:情充沛、情感浓厚、很有才气的青年画家。夜石在他艺术生涯中,总结了六条:(一)绘画创作,是思想感情的反映,师古人之心,须看古人之画;(二)画家思想的再造,是自然真实的再造。不是自然的翻版,是画家
万盛·江淮大戏院学艺广场豪华KTV
作者:暂无 来源:党史纵览 年份:2007 文献类型 :期刊 关键词: 戏院  江淮  KTV  广场  标志性建筑  国家领导人  表演艺术家  政治文化 
描述:安徽江淮大戏院建于1954年,是20世纪后半叶合肥市标志性建筑之一,曾是我省重要的政治文化及会议中心。周恩来、刘少奇、朱德等国家领导人曾在此观看演出。梅兰芳、王少舫、严凤英、宋祖英等著名表演艺术家曾在这里登台献艺。[第一段]
重庆市永川区园林植物多样性调查研究
作者: 向见 陈霜 王宝宁 王建中  来源:现代农业科技 年份:2015 文献类型 :期刊 关键词: 生态园林城市  生物多样性  重庆  永川区 
描述:生物多样性是提高城市绿地系统生态功能和丰富城市多样化景观的前提,对人类社会的经济发展、文化艺术、休闲娱乐、科学研究等各方面都具有极其重要的意义。本文对重庆市永川区园林植物多样性进行调查研究,论述了生态园林城市创建工作中,多样性保护与研究存在的问题及解决思路。
我为百姓搭舞台:记重庆市大渡口区文广新局副局长、文化馆馆长姜明
作者: 穆国库 李显彦  来源:重庆行政(公共人物) 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 大渡口区  副局长  文化馆  馆长  重庆市  舞台  百姓  农村家庭 
描述:艺术事业难以割舍。作为特殊人才引进大渡口文广新局担任要职,”半路出家做管理,没想到竟得到了这么多人的拥戴”。他便是大渡口区文广新局副局长、大渡口文化馆书记、馆长,著名歌唱家.金钟奖、群英奖获得者——姜明。
活动乐园 求知学园 生活花园 重庆市大渡口区实验小学
作者:暂无 来源:基础教育 年份:2009 文献类型 :期刊 关键词: 实验小学  大渡口区  重庆市  花园式  乐园  求知  生活  电视教学系统 
描述:教学设施现代化,建立了双向闭路电视教学系统,开通了紧跟时代步伐的校园网,有一流的运动场、体育馆、阅览室、电子音像馆、多功能厅、艺术厅和学术报告厅。学校先后获得“全国红旗大队”、重庆市“示范学校”、
潼南大佛寺建筑与环境
作者: 张兴国  来源:四川建筑 年份:1995 文献类型 :期刊 关键词: 佛寺建筑  自然环境  建筑装饰 
描述:宋代以前,身像造于宋靖康年间。从雕刻艺术看,整个佛像有浓厚的唐代风格特征。宋建炎元年始建殿阁,五檐覆之,以避风雨。现存七重飞檐的大佛殿,是清代重修;四层楼阁的鉴亭,系清代作品;观音殿和玉皇殿造于近代
关于重钢集团铁业公司人力资源管理的思考
作者: 陈久润  来源:经营管理者 年份:2013 文献类型 :期刊 关键词: 管理  人力资源  人力资源管理 
描述:力资源和能长期保持高绩效水平的职工。然而人是"复杂人",人力资源管理的方式方法是多样化的,要讲究艺术,怎样才能人尽其才?怎样推行人力资源管理并通过这种管理产生出最大效益?是我们应该思考的问题。现就重钢
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