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涪陵重点企业如何实现新跨越
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作者：
杨平源 来源：重庆调研 年份：2002 文献类型 ：期刊 关键词： 重点企业 重庆 涪陵区 企业发展 文明建设 服务质量
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描述：涪陵重点企业如何实现新跨越
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建设具有重钢特色的企业文化
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作者：暂无 来源：国内外经济管理 年份：1996 文献类型 ：期刊 关键词： 企业文化 工业企业 钢铁工业 企业经济
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描述：建设具有重钢特色的企业文化
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重钢走上“质量型”企业之路
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作者：
赵之泽 来源：经营管理者 年份：1989 文献类型 ：期刊
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描述：重钢走上“质量型”企业之路
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重钢结合实际，学习贯彻《企业法》
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作者：
企管处 卫加 来源：重钢管理 年份：1988 文献类型 ：期刊
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描述：重钢结合实际，学习贯彻《企业法》
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重钢将实施大企业大集团战略
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作者：暂无 来源：新疆钢铁信息 年份：1998 文献类型 ：期刊
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描述：重钢将实施大企业大集团战略
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重钢探索减轻企业负担的新途径
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作者：暂无 来源：四川冶金经济 年份：1996 文献类型 ：期刊
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描述：重钢探索减轻企业负担的新途径
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为增强企业活力探索前进的重钢三厂
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作者：
王报国 陆惠如 来源：改革 年份：1986 文献类型 ：期刊
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描述：重钢三厂是重庆钢铁公司所属的一个分厂,是重钢公司的二级厂.它的前身,系现任全国政协副主席胡子昂于1938年创建的中国兴业公司,迄今已有40多年历史.建国后更名为西南钢铁公司104钢铁厂,五十年代末改为现名。目前,该厂己形成为一个具
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重钢企业文化建设征文
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作者：暂无 来源：重钢管理 年份：1989 文献类型 ：期刊
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描述：重钢企业文化建设征文
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企业集团内科协组织之间关系如何协调?——重钢(集团)公司科协订出暂行办法
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作者：暂无 来源：科协论坛 年份：1994 文献类型 ：期刊 关键词： 紧密层 暂行办法 科协工作 企业集团 重钢 基层组织 整体功能 具体内容 集团公司 企业科协
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描述：发展的需要,更好地发展企业科协的整体功能。暂行办法具体内容如下:1、按厂矿科协章程办事,坚持企业科协受同级企业党委领导的原则。2、明确双重关系,即:紧密层单位科协既是重钢(集团)公司科协的基层组织,又是
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重钢：一个依靠市场改变面貌的大型企业
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作者：
郭代仪 来源：改革 年份：1988 文献类型 ：期刊 关键词： 重钢 大型企业 改革 上缴利税 资金市场 钢铁企业 重庆钢铁公司 钢铁联合企业 固定资产总值 重庆市
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描述：重庆钢铁公司,是一个拥有5万职工的大型企业,在改革前的"十年动乱"期间,钢的年产量不足30万吨,累计亏损达1.3亿元,相当于当时的固定资产总值,等于亏掉了一个重钢。十年改革后的今天,重钢的面貌发生
